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下月你的工资迎来4大好消息,开心到飞起!

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中秋假期刚过完

7天的国庆长假又要来了

想想都要跳起来了~

对于上班族来说,不仅仅是长假

下个月的工资同样值得期待

因为下月你的工资将迎来四大利好

10月的工资可以提前发

依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

也就是说,在国庆假期之前,有不少单位9月底就会发放10月份的工资

101日起,你的到手工资要涨

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备受关注的个人所得税法修正案通过了!

新个税法于201911日起施行,2018101日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018101日至20181231日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。

▼按照新税法,一年能省多少钱▼

9月工资10月发,也能享受新税法

“企业一般会在次月发放当月的工资,也就是说10月的工资要等到11月份才会发放,此时才可以按照5000元的新起征点计算;而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。”事实是这样吗?

相关负责人回复:不管发放的是哪个月的工资,只要是在101日后发放,就可以适用5000元起征点。与其是否为上月工资没有关系。

加班有双倍、三倍工资等你拿

今年中秋加上国庆,两个假日加在一起共有10个加班日,如果全部放弃休息选择上班,则可以拿到相当于24天的日工资。

根据规定,924日中秋节和10123日均为法定假期,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;922日、23日和104567日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

因此,如果10天全部加班,就可以拿到24天的日工资收入。


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